Analista de contabilidade sênior - Juvevê – Curitiba/PR

1. Informações da oportunidade

Cargo: Analista de Contabilidade SR

Tipo de contratação: Temporária – 90 dias

Local de trabalho: Juvevê – Curitiba/PR

Remuneração: Até R$ 6.000,00

Benefícios: VT E VR de R$25,00.

Horário de trabalho:

• Segunda a quinta-feira: 7h48 às 18h00
• Sexta-feira: 7h48 às 16h00

2. Principais responsabilidades

O profissional será responsável pela execução e acompanhamento das rotinas de conciliação contábil e financeira, garantindo a correta conferência e análise das informações.

Entre as principais atividades, destacam-se:

• Realizar conciliações contábeis e financeiras;
• Analisar e conferir lançamentos e movimentações contábeis;
• Identificar e tratar possíveis divergências nas conciliações;
• Apoiar o fechamento contábil e financeiro;
• Garantir a consistência e integridade das informações analisadas;
• Atuar de forma integrada com as demais áreas envolvidas nos processos contábeis.

3. Perfil profissional desejado

Buscamos um profissional com experiência sólida em conciliação contábil e financeira, sendo este o principal requisito técnico para a posição.

Conhecimento no sistema Protheus não é obrigatório, porém será considerado um importante diferencial durante o processo seletivo.

Além do conhecimento técnico, espera-se um profissional com perfil analítico, organizado, atento aos detalhes e com autonomia para atuar nas rotinas da área.

4. Perfil prioritário para a busca

Para uma busca mais assertiva, o foco será direcionado a profissionais que apresentem:

• Experiência consistente com conciliações contábeis e financeiras;
• Conhecimento de rotinas contábeis;
• Perfil analítico e organizado;
• Capacidade de identificar e solucionar divergências;
• Experiência em ambientes corporativos estruturados;
• Conhecimento em Protheus, como diferencial;
• Pretensão salarial de até R$ 6.000,00, priorizando profissionais com pretensões inferiores ao teto estabelecido.

5. Estratégia de recrutamento

A busca será direcionada a profissionais com experiência compatível com o nível Sênior, priorizando a aderência técnica às atividades de conciliação em vez do conhecimento específico no sistema utilizado.

O conhecimento em Protheus será considerado um diferencial, mas não será utilizado como critério eliminatório, ampliando o potencial de profissionais elegíveis para a oportunidade.

Objetivo: apresentar à diretoria uma proposta estruturada para condução do projeto, garantindo uma busca direcionada e alinhada às necessidades da posição.