Supervisor de Compras - Centro - Curitiba/PR

• Salário: R$ 8.000,00

• Horário: Segunda a sexta-feira: Horário Comercial.

Benefícios:

• Vale transporte;
• Vale refeição (R$ 41,76 ao dia);
• Plano de saúde.

• Escolaridade: Superior completo

Experiência em:

• Supervisionar a equipe de compras, acompanhando demandas, prioridades, produtividade e resultados.
• Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, buscando redução de custos e melhores condições comerciais.
• Realizar análises comerciais de contratos, avaliando preços, reajustes, condições de pagamento, prazos, riscos e oportunidades de negociação.
• Analisar indicadores de desempenho da área, como saving, SLA, prazos de pagamento e produtividade, propondo ações de melhoria.
• Desenvolver fornecedores e identificar oportunidades de ganhos comerciais e eficiência operacional.
• Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e diretrizes de governança de suprimentos.
• Atuar na solução de problemas, antecipando riscos e assegurando a conclusão das demandas.
• Desenvolver a equipe, promovendo autonomia, organização e foco em resultados.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 02 anos em gestão ou liderança de equipes de Compras/Suprimentos.
• Experiência em negociações comerciais e análise de contratos com fornecedores.
• Capacidade analítica para avaliação de custos, propostas comerciais e indicadores.
• Vivência em gestão de processos, fornecedores e acompanhamento de resultados. Diferenciais;
• Experiência anterior em empresas do segmento industrial.
• Experiência com Power BI e ferramentas de análise de dados.
• Vivência na estruturação ou melhoria de processos de compras.
• Conhecimento ERP Senior Competências comportamentais essenciais;
• Perfil executor e acabativa: profissional que assume responsabilidades, acompanha os assuntos e garante sua conclusão.
• Iniciativa e proatividade: capacidade de antecipar problemas e propor soluções sem depender de direcionamento constante.
• Raciocínio analítico: facilidade para interpretar dados, identificar oportunidades e tomar decisões fundamentadas.
• Liderança prática: habilidade para desenvolver pessoas, cobrar resultados e atuar junto à equipe quando necessário.
• Visão comercial e capacidade de negociação: postura firme, argumentação consistente e foco em resultados financeiros.
• Organização e senso de prioridade: capacidade de administrar múltiplas demandas e trabalhar com prazos.
• Comunicação e relacionamento interpessoal: habilidade para interagir com fornecedores, clientes internos e diferentes níveis hierárquicos.